組織開(kāi)展學(xué)習交流活動(dòng)

發(fā)布時(shí)間:2018/11/05

為全面貫徹落實(shí)鄭新漢董事長(cháng)的指示精神,進(jìn)一步夯實(shí)項目管理基礎,全面提升服務(wù)意識,公司決定組織項目經(jīng)理(部門(mén)主管)分六批到鄂州國稅局和黃石地質(zhì)博物館項目(部門(mén)主管)現場(chǎng)交流學(xué)習。

11月3日,公司組織第一批交流學(xué)習活動(dòng)。袁漢華總經(jīng)理和王 雙副總經(jīng)理親自帶隊并全程參與交流學(xué)習活動(dòng)。



       

交流學(xué)習過(guò)程中,鄂州國稅局、黃石地質(zhì)博物館項目經(jīng)理對各自項目情況進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹,參加交流的項目經(jīng)理和部門(mén)主管們對鄂州國稅局、黃石地質(zhì)博物館項目的全面管理情況進(jìn)行了現場(chǎng)觀(guān)摩。在鄂州稅務(wù)局項目,參加交流的同志們還就如何培養團隊意識、如何協(xié)調甲方關(guān)系、如何與甲方溝通、如何提高團隊凝聚力、員工崗位流程如何落實(shí)、客服如何確保會(huì )議服務(wù)質(zhì)量、保潔如何處理細節問(wèn)題、員工加班及合同外服務(wù)、如何向甲方申請費用、員工的培訓方式等向嚴友香經(jīng)理進(jìn)行了現場(chǎng)提問(wèn),嚴友香經(jīng)理做了逐一答疑。



在交流學(xué)習現場(chǎng),大家親眼目睹了鄂州國稅局、黃石地質(zhì)博物館項目精細化管理的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,領(lǐng)略了項目員工精氣神足、團結奮進(jìn)的團隊風(fēng)采。大家一致表示,不看不知道,一看嚇一跳。通過(guò)學(xué)習交流活動(dòng),我們學(xué)到了經(jīng)驗,看到了不足,下一步我們該努力的地方真的還很多。


       交流活動(dòng)結束前,王  雙副總經(jīng)理對本次的交流學(xué)習進(jìn)行了小結。他指出:鄂州國稅局項目之所以能常做常新,能有讓甲方全員進(jìn)行滿(mǎn)意度調查的底氣,與項目經(jīng)理率先示范,嚴格要求,狠抓制度落實(shí)分不開(kāi);與項目重視團隊凝聚力建設,重視團隊合力的形成分不開(kāi);與項目重視員工培訓工作,重視思想政治工作分不開(kāi);與項目員主人翁意識的建立,不做好工作對不住企業(yè)的敬業(yè)精神分不開(kāi)。黃石地質(zhì)博物館項目起步晚、起點(diǎn)高、要求嚴、進(jìn)步快,競爭意識、團隊意識強,工作獨具特色,甲方滿(mǎn)意度高,這些都是值得其他項目學(xué)習借鑒的。



       袁漢華總經(jīng)理對交流學(xué)習活動(dòng)給予了充分肯定。她指出,今天交流學(xué)習的鄂州稅務(wù)局和黃石地質(zhì)博物館兩個(gè)項目,有一個(gè)共同點(diǎn),項目部員工的團隊意識,集體榮譽(yù)感都很強。值得大家學(xué)習。在座的項目經(jīng)理和部門(mén)主管通過(guò)查看現場(chǎng)和現場(chǎng)提問(wèn),提出自己的關(guān)注點(diǎn),得到了想得到的答復,受到了啟發(fā),取得了真經(jīng)。大家要針對自己管理項目的實(shí)際,查缺補漏,把人家好的工作方法和舉措,借鑒到自己項目,提高自身管理能力和管理水平。